|
Теория и практика японского менеджмента.
В теории и практике японского менеджмента нашли отражение японская культура и школа «человеческих отношений».
Основные принципы японского менеджмента:
-принцип наставничества;
-отношение к своей фирме как к своей семье - принцип «учи»;
-принцип взаимного обязательства фирмы и рабочих;
-группа важней отдельной личности;
-отношения между сотрудниками строится на принципах партнерства и сотрудничества, конфликты порицаются и не допускаются;
-лояльность, которая распространяется только в своей группе; с другими группами принцип конкуренции.
Профессиональная подготовка японских менеджеров состоит из двух этапов:
специальное образование в вузе;
обучение непосредственно в фирме по традиции «минорай» - наставничество.
Основные умения, которыми должен владеть менеджер:
-строить отношения сотрудничества, партнерства, согласия среди своих подчиненных;
-умение организовать коллективное принятие решений;
-умение быть лидером группы.
| 
